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關于緩解兒科醫生短缺的建議
文章來源:未知  編輯:政協信息中心 時間:2020-03-18 10:01
       山西省曲沃縣政協委員、晉國博物館館員宋宇鵬反映:我國兒科醫生極度短缺,根據《2017年我國衛生和計劃生育事業發展統計公報》的數據,全國每1000人對應的執業(助理)醫師數為2.31人,而目前醫師配比卻僅為0.55人,約為總體水平的1/4。而且,更讓人擔憂的是,由于體制機制問題,目前兒科醫生的數量正在逐年減少。
       一、兒科醫學研究不健全、長期漠視。1998年我國進行了高等教育改革,醫學院的本科教育取消了兒科專業,代之以臨床醫學專業,兒科學成為其中的一門課程。1999年,全國兒科專業停止招生。教育部撤銷兒科專業后,國家自然科學基金也沒有兒科方向,甚至院士選拔中也難覓兒科人才,在醫學院校內部兒科同樣也沒有話語權。
       二、兒科醫生工作累、收入低。據統計,兒科醫師工作量是其他醫師的2.4倍,年均承擔的出院人數也是其它執業醫師的2.6倍,但兒科醫生的收入只有非兒科醫生的76%。收入與付出的不對等,導致了大量兒科醫生轉向行政崗位或其他領域。
       三、兒科醫患沖突比例高,面臨風險大。根據《中國醫生執業狀況白皮書》,截至2018年1月9日,中國有66%的醫師經歷過不同程度的醫患沖突,其中經歷過語言暴力的占51%。兒科因為兒童家長對孩子關注度高、醫生缺口大、小兒病情變化多端等因素,醫患沖突格外嚴重。增加全國兒科醫生的數量,緩解兒科醫生短缺的問題迫在眉睫。
       為此建議:
       一、加強對兒童醫學學科的建設。首先,在全國各大醫學院中重新建立兒科醫學本科專業,根據兒科門診實踐,不斷豐富和調整課程設置。其次,重新構建兒科醫學的學術架構,在發育生命學、腦科學、遺傳學基礎上重新構建兒童醫學的學術發展,全面研究建立科學的兒科教學體系。再次,通過降低錄取分數、增加補助、增加獎勵、增加教學實踐、幫助解決就業問題等手段,吸引學生報考兒科醫學專業,增加兒科醫學后備力量。
       二、提高兒科醫生福利待遇吸引人才。兒科醫生收入低是兒科醫生缺乏的重要原因,國家和地方應設立專門的補助資金,補貼兒科醫生。
       三、加強對兒科醫生的保護。在醫患沖突中應堅持實事求是原則和正確的輿論導向,防止一些媒體歪曲事實,誤導民眾。建立心理醫生和志愿者隊伍,幫助患者緩解心理問題,建立合理的醫療預期,做出合理的決定。

 
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